منتدى محامي سوريا
« آخـــر الـــمـــشـــاركــــات »
         :: محامى احوال شخصيه الفرق بين الطلاق للضرر والخلع (آخر رد :وليد شحاته)       :: اجتهاد عن الحكم بدون دليل (آخر رد :احمد ابوالزين)       :: اجتهادات عن الصورية (آخر رد :احمد ابوالزين)       :: اجتهاد عن الصداقة الحميمة (آخر رد :احمد ابوالزين)       :: اجتهادات عن القوة القاهرة المادة 148 مدني (آخر رد :احمد ابوالزين)       :: اجتهادات عن الخلف الخاص (آخر رد :احمد ابوالزين)       :: اجتهادات عن بدء العلاقة الايجارية بالشهود (آخر رد :احمد ابوالزين)       :: القانون رقم 22 لعام حول مزاولة مهنة الترجمة المحلفة.2016 القاضي بتعديل المادة (2) من القانون رقم (22) لعام 2014 حول مزاولة مهنة الترجمة المحلفة. (آخر رد :احمد ابوالزين)       :: اجتهادات على التصرف المضاف الى ما بعد الموت (آخر رد :احمد ابوالزين)       :: القانون رقم 23 لعام 2016 القاضي بنقل ملكية مشفى الأسد الجامعي في اللاذقية إلى وزارة الدفاع - إدارة الخدمات الطبية العسكرية. (آخر رد :احمد ابوالزين)       :: المرسوم رقم 350 لعام 2016 المتضمن تعيين أربعة أعضاء في مجلس محافظة حلب (آخر رد :احمد ابوالزين)       :: المرسوم رقم 350 لعام 2016 المتضمن تعيين أربعة أعضاء في مجلس محافظة حلب (آخر رد :احمد ابوالزين)       :: صيغةطلب رد قاض تحقيق (آخر رد :سهام بكرو)       :: اجتهاد عن عدم حول إقامة دعوى افتراء وعدم انتظار نتيجة الشكوى (آخر رد :احمد ابوالزين)       :: اجتهادات عن موانع الشهادة (آخر رد :احمد ابوالزين)       :: الاجتهادات عن الصفة والمصلحة (آخر رد :احمد ابوالزين)       :: اجتهادات عن التقادم التجاري (آخر رد :احمد ابوالزين)       :: اجتهادات عن فقدان العقد (آخر رد :احمد ابوالزين)       :: الإشكالات التنفيذية و مدى سلطة رئيس التنفيذ في حلها (آخر رد :محمد ريحان)       :: المرسوم التشريعي رقم 32 لعام 2016 القاضي بتمديد العمل لمدة ثلاثة أشهر عفو عمن يسلم نفسه من حاملي السلاح (آخر رد :احمد ابوالزين)      


آخر 10 مواضيع 110336 Imgcache ما هي صيغة اعتزال وكالة عامة    <->    اللهم احفظ سوريا واهلها    <->    محامى احوال شخصيه الفرق بين الطلاق للضرر والخلع    <->    110290 Imgcache استشارة    <->    Ss7003 iهل الجرم ساقط بالتقادم أو شمله العفو الاخير    <->    اجتهاد عن الحكم بدون دليل    <->    اجتهادات عن الصورية    <->    اجتهاد عن الصداقة الحميمة    <->    اجتهادات عن القوة القاهرة المادة 148 مدني    <->    عدم الامتثال لتعميم وزارة العدل رقم 14 لعام 2014    <->   
العودة   منتدى محامي سوريا > منتدى الاستشارات > استشارات قانونية مجانية

استشارات قانونية مجانية الاستشارة المجانية تهدف لإعطاء معلومات ثقافية عامة وخطوط عريضة عن موضوع محدد ولا بد لمن يرغب باستشارة مفصلة كاملة من الرجوع لمحامي... إذا كان عندك أي مسألة قانونية أو استفسار أو استشارة فهذا القسم هو المكان المناسب الذي تجد فيه جواباً لمسألتك. الدخول لقسم الاستشارات لا يحتاج لتسجيل الدخول الاستشارة مسؤولية ممنوع الإجابة عنها إلا من قبل المختصين من الأساتذة المحامين وأي إجابة على الاستشارة من غير محامي مسجل بالمنتدى سيتم حذفها مهما كان مضمونها. || كما تتقدم إدارة منتدى محامي سوريا بالشكر للزملاء الأجلاء الذين يبادرون للرد على الاستشارات القانونية المختلفة والمتنوعة، وهى ردود تكرس كون مهنة المحاماة (رسالة).

مختارات من قانون المهنة    <->   لا يجوز لمن كان محكماً أو خبيراً في قضية أن يقبل الوكالة فيها بنفسه أو بواسطة شريكه أو أي محام آخر يعمل لحسابه تحت طائلة الشطب من الجدول حكماً    <->   
إضافة رد
المشاهدات 6695 التعليقات 1
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 11-07-2010, 06:33 PM رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
نورالهدى
عضو جديد مشارك

الصورة الرمزية نورالهدى

شكراً: 0
تم شكره 0 مرة في 0 مشاركة
إحصائية العضو








آخر مواضيعي


نورالهدى غير متواجد حالياً


Smiley8 الفرق بين إنهاء عقد العمل غير محدد المحدة + محدد المدة حسب قانون العمل الجديد

حسب قانون العمل الجديد في حال انهاء عقد العمل محدد المدة من قبل صاحب العمل يدفع اجور المدة المتبقية للعامل
في حال انهاء عقد العمل غير محدد المدة من قبل صاحب العمل عليه اخطار الطرف الآخر كتابة قبل الإنهاء بشهرين

يرجى توضيح الفرق بين العقدين محدد وغيرر محدد المدة من ناحية كلا الطرفين صاحب العمل والعامل؟؟







رد مع اقتباس
قديم 28-09-2010, 07:04 PM رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
وسيم السيد
عضو جديد مشارك

الصورة الرمزية وسيم السيد

شكراً: 0
تم شكره 0 مرة في 0 مشاركة
إحصائية العضو








آخر مواضيعي


وسيم السيد غير متواجد حالياً


افتراضي رد: الفرق بين إنهاء عقد العمل غير محدد المحدة + محدد المدة حسب قانون العمل الجديد

مما لا شك فيه أن طبيعة العقد واختلاف طبيعته القانونية بين عقد محدد المدة وعقد غير محدد المدة عامل أساسي يحكم شكل والالتزامات الناجمة عن إنهاء التعاقدية , ولكن لا بد من البحث في سبب هذا الإنهاء , فلدينا العديد من الحالات التي تسقط معها جميع الشروط التي يفرضها قانون العمل الجديد كما لو قام العمل بارتكاب جريمة ما ودخل إلى السجن , أو كان العامل مسيئاً للإئتمان , وحالات أخرى ---------------------







رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)


الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
تستطيع إضافة مواضيع جديدة
تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
التحكيم في عقود B.0.T -Build-Operate-Transfer سامر تركاوي أبحاث في القانون الإداري 1 12-04-2011 06:40 PM
القانون المدني السوري - الصادر بالمرسوم التشريعي رقم 84 لعام المحامي محمد صخر بعث موسوعة التشريع السوري 10 03-12-2006 09:25 PM
قانون تنظيم مهنة المحاماة ـ رقم 39/1981 المحامي محمد صخر بعث موسوعة التشريع السوري 0 03-12-2006 04:57 PM
*************** زنا *************** المحامي حيدر سلامة أهم الاجتهادات القضائية السورية 0 30-11-2006 11:30 AM
قانون تنظيم علاقات العمل الاماراتي الاتحادي المحامي محمد فواز درويش قوانين دولة الإمارات العربية المتحدة 0 16-12-2004 02:13 AM


عزيزي العضو/الزائر.. نحيطك علماً بأن مواضيع المنتدى لاتمثل رأي الإدارة وإنما تمثل رأي كاتبها.


الساعة الآن 01:18 AM.


Powered by vBulletin Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2016, Jelsoft Enterprises Ltd
Translation by Nahel
يسمح بالاقتباس مع ذكر المصدر>>>جميع المواضيع والردود والتعليقات تعبر عن رأي كاتيبها ولا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى أو الموقع