منتدى محامي سوريا
« آخـــر الـــمـــشـــاركــــات »
         :: هل يمكن أن يتحول الشيك إلى أداة ائتمان ؟ (آخر رد :المحامي عبدالرحمن عبدالله)       :: بعض الاجتهادات القضائية عن رد اليمن الحاسمة مع وقائع الدعوى (آخر رد :احمد ابوالزين)       :: القانون رقم 15 لعام 2015 القاضي باحداث محاكم جزائية في المحافظات تختص في القضايا المالية والاقتصادية. (آخر رد :احمد ابوالزين)       :: القانون رقم 14 لعام 2015 حول التجارة الداخلية وحماية المستهلك (آخر رد :احمد ابوالزين)       :: القانون رقم (13) لعام 2015 القاضي بإعفاء مكلفي الرسوم البلدية والتكاليف المحلية وغرامات مخالفات البناء (آخر رد :احمد ابوالزين)       :: القانون رقم 12 لعام 2015 القاضي بإعفاء المكلفين بضريبة (آخر رد :احمد ابوالزين)       :: القانون رقم 11 لعام 2015 القاضي بتعديل البند 1 من المادة 55 من قانون الإدارة المحلية الصادر بالمرسوم التشريعي رقم 107 لعام 2011. (آخر رد :احمد ابوالزين)       :: عض الاجتهادات القضائية مع وقائع الدعوى حول توريث عقد الاستثمار (آخر رد :احمد ابوالزين)       :: لمرسوم التشريعي رقم 32 لعام 2015 القاضي بمنح عفو عام عن جرائم الفرار الداخلي والخارجي (آخر رد :احمد ابوالزين)       :: المرسوم /171/ لعام 2015 القاضي بإلغاء عضوية السيد حسان عدنان عزام قطاع (آخر رد :احمد ابوالزين)       :: بعض الأجتهادات القضائية للهيئة العامة حول الخطأ المهني الجسيم (آخر رد :احمد ابوالزين)       :: بعض الاجتهادات القضائية عن العدول عن الخطبة (آخر رد :احمد ابوالزين)       :: التخمين وفقاَ للقانون أم حسب عقلية الخبراء ؟؟ (آخر رد :المحامي سامر الشحرور)       :: قرار 745 فتح سجل خاص لتسجيل كل واقعة تتضمن الإساءة لمهنة المحاماة والمحامين (آخر رد :المحامي باسل)       :: الاجتهاد القضائي حول تهريب مادة القنب المخدر (آخر رد :احمد ابوالزين)       :: القانون رقم 10 لعام 2015 المتضمن الجواز للمكتب التنفيذي للوحدة الإدارية بتمديد عقد الاستثمار أو الإيجار (آخر رد :احمد ابوالزين)       :: القانون رقم 8 لعام 2015 القاضي بتصديق اتفاقية خط التسهيل الائتماني الموقعة بين سورية وإيران (آخر رد :احمد ابوالزين)       :: لقانون رقم /7/ لعام 2015 الخاص بإعفاء المخالفات الجمركية من الغرامات (آخر رد :احمد ابوالزين)       :: القانون رقم 6 لعام 2015 القاضي باعفاء الصناعيين والحرفيين المخصصي (آخر رد :احمد ابوالزين)       :: تشميل سندات الامانة بمرسوم العفو الاخير وحتى في حال عدم اسقاط الحق الشخصي او دفع مبلغ الامانة (آخر رد :المحامي باسل)      


العودة   منتدى محامي سوريا > منتدى الاستشارات > استشارات قانونية مجانية

استشارات قانونية مجانية الاستشارة المجانية تهدف لإعطاء معلومات ثقافية عامة وخطوط عريضة عن موضوع محدد ولا بد لمن يرغب باستشارة مفصلة كاملة من الرجوع لمحامي... إذا كان عندك أي مسألة قانونية أو استفسار أو استشارة فهذا القسم هو المكان المناسب الذي تجد فيه جواباً لمسألتك. الدخول لقسم الاستشارات لا يحتاج لتسجيل الدخول الاستشارة مسؤولية ممنوع الإجابة عنها إلا من قبل المختصين من الأساتذة المحامين وأي إجابة على الاستشارة من غير محامي مسجل بالمنتدى سيتم حذفها مهما كان مضمونها. || كما تتقدم إدارة منتدى محامي سوريا بالشكر للزملاء الأجلاء الذين يبادرون للرد على الاستشارات القانونية المختلفة والمتنوعة، وهى ردود تكرس كون مهنة المحاماة (رسالة).

مختارات من قانون المهنة    <->   لمجلس الفرع أن يقرر عند الاقتضاء تمديد التمرين مدة لا تزيد على سنة ويكون قراره مبرماً    <->   
إضافة رد
المشاهدات 5319 التعليقات 1
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 11-07-2010, 06:33 PM رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
نورالهدى
عضو جديد مشارك

الصورة الرمزية نورالهدى

شكراً: 0
تم شكره 0 مرة في 0 مشاركة
إحصائية العضو








آخر مواضيعي


نورالهدى غير متواجد حالياً


Smiley8 الفرق بين إنهاء عقد العمل غير محدد المحدة + محدد المدة حسب قانون العمل الجديد

حسب قانون العمل الجديد في حال انهاء عقد العمل محدد المدة من قبل صاحب العمل يدفع اجور المدة المتبقية للعامل
في حال انهاء عقد العمل غير محدد المدة من قبل صاحب العمل عليه اخطار الطرف الآخر كتابة قبل الإنهاء بشهرين

يرجى توضيح الفرق بين العقدين محدد وغيرر محدد المدة من ناحية كلا الطرفين صاحب العمل والعامل؟؟







رد مع اقتباس
قديم 28-09-2010, 07:04 PM رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
وسيم السيد
عضو جديد مشارك

الصورة الرمزية وسيم السيد

شكراً: 0
تم شكره 0 مرة في 0 مشاركة
إحصائية العضو








آخر مواضيعي


وسيم السيد غير متواجد حالياً


افتراضي رد: الفرق بين إنهاء عقد العمل غير محدد المحدة + محدد المدة حسب قانون العمل الجديد

مما لا شك فيه أن طبيعة العقد واختلاف طبيعته القانونية بين عقد محدد المدة وعقد غير محدد المدة عامل أساسي يحكم شكل والالتزامات الناجمة عن إنهاء التعاقدية , ولكن لا بد من البحث في سبب هذا الإنهاء , فلدينا العديد من الحالات التي تسقط معها جميع الشروط التي يفرضها قانون العمل الجديد كما لو قام العمل بارتكاب جريمة ما ودخل إلى السجن , أو كان العامل مسيئاً للإئتمان , وحالات أخرى ---------------------







رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)


الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
تستطيع إضافة مواضيع جديدة
تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
التحكيم في عقود B.0.T -Build-Operate-Transfer سامر تركاوي أبحاث في القانون الإداري 1 12-04-2011 06:40 PM
القانون المدني السوري - الصادر بالمرسوم التشريعي رقم 84 لعام المحامي محمد صخر بعث موسوعة التشريع السوري 10 03-12-2006 09:25 PM
قانون تنظيم مهنة المحاماة ـ رقم 39/1981 المحامي محمد صخر بعث موسوعة التشريع السوري 0 03-12-2006 04:57 PM
*************** زنا *************** المحامي حيدر سلامة أهم الاجتهادات القضائية السورية 0 30-11-2006 11:30 AM
قانون تنظيم علاقات العمل الاماراتي الاتحادي المحامي محمد فواز درويش قوانين دولة الإمارات العربية المتحدة 0 16-12-2004 02:13 AM


عزيزي العضو/الزائر.. نحيطك علماً بأن مواضيع المنتدى لاتمثل رأي الإدارة وإنما تمثل رأي كاتبها.


الساعة الآن 10:23 PM.


Powered by vBulletin Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
Translation by Nahel
يسمح بالاقتباس مع ذكر المصدر>>>جميع المواضيع والردود والتعليقات تعبر عن رأي كاتيبها ولا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى أو الموقع